武汉的“天才少年”们，仍在赶往深圳？

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上周，华为的 " 天才少年 " 计划又刷屏了。
这项由任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目，继去年公开 8 位入选者后，今年新的入选名单也逐一揭开面纱。
值得注意的是，在已公开的 " 天才少年 " 中，有 4 名来自武汉的华中科技大学，且其中 3 人拿到了 " 天才少年 " 最高档年薪 201 万元。目前，获此待遇的全球仅 4 人。
" 武汉人才 + 深圳企业 "，多么熟悉的配方。仅以华科大为例，据统计，目前在华为工作的该校毕业生数量在 5700 人左右，算上曾经就职于华为的校友，总人数已超过 10000 名。
曾有人说 " 武汉人才留不住，总是深圳得人心 "。近年来，武汉大力建强产业、设法留住人才，深圳也在兴建大学、努力弥补短板。
已经步入新发展阶段的两城，能否扭转 " 单向输出 " 的关系？
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2017 年，武汉提出 " 百万大学生留汉就业创业工程 "，争取 " 五年留下 100 万大学生 "。在 " 每年有 99% 的博士、96% 的硕士和 89% 的本科生流向市属以外单位 " 的现实面前，武汉期待改变。
去年底，武汉向外宣称，截至当年 10 月，大学生留汉人数已超过 100 万，提前完成目标。但从几所重点院校来看，情况似乎并不那么令人满意：
去年华中科技大学就业质量报告显示，毕业生流向前三名分别是广东、本省与上海，占比分别是 28.8%、27.02% 和 8.45%。
而在百万大学生留汉计划提出的前一年（2016 年），华中科技大学毕业生中流向广东和本省的比例分别为 30.00% 和 26.45%，尽管情况有所好转，但广东仍然是最受欢迎的就业目的地。
武汉大学的情况则刚好相反。一直以来，武汉大学留在本省的毕业生比例都要高过广东，但近年来呈现出换位的趋势。
2016 年，留在本省和前往广东的本科毕业生占比分别为 27.52% 和 23.48%，但到 2019 年，该数据分别为 26.08% 和 25.06%，毕业研究生在两地选择的差距也从 18.15 个百分点缩小至 9.51 个百分点，更多人选择走向广东。
换句话说，尽管武汉有了吸引大学生在本地工作生活的资本，但仍没能留住更多名校毕业生。
而深圳对人才的吸纳能力，从当地学校的就业表现中可知一二。
2019 年，深圳大学本科毕业生中 84.17% 留在本市就业，10.17% 在市外省内就业；同年，南方科技大学的本市就业占比为 73.21%，均远高于武汉两所高校毕业生当地就业的水平。
论及深圳对武汉人才的吸引力，房产交易数据提供了观察的另一个视角。
根据贝壳研究院统计，今年上半年在深圳完成的二手房非本地客源交易中，有超过 10% 都由来自湖北的新定居居民完成，仅次于占 22.6% 来自本省其他城市的客源，属于第二大客群。而在东莞、佛山、广州、珠海等城市，湖北客源也均居于前五大客群的位置。
武汉对深圳工作的向往有多热烈，深圳对武汉用工的需求就有多急迫。
在 3 月 18 日武汉 " 返工班列 " 开出的第二天，广东就立刻接过 " 接力棒 "，一天之内连开两趟。当时，仅未返回深圳的湖北籍务工人员就有 14 万人。劳务缺口一度让深圳在复工进度上落后于其他一、二线城市。
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武汉与深圳就像两张严丝合缝的拼图——
武汉长于高校资源，" 武汉大学生人数全球第一 " 的说法，一度广为流传。根据武汉教育局 7 月发布的信息，2019 年武汉共有普通高校 83 所，在校大学生约 115.6 万，其中在校研究生 14.9 万。
但问题是，武汉缺乏匹配当地大学生就业需求的岗位。此前有统计显示，留汉毕业生的专业主要分布在工科类，大部分经济学毕业生没能留在武汉。
根据统计年鉴，2017 年，武汉规模以上工业总产值达 14433.3 亿，其中，重工业为 10007.8 亿，占比超过 2/3。
数年前，中南财经政法大学社会发展研究中心主任乔新生曾向媒体分析，武汉是一个国有企业占主导地位的城市，对于拔尖的高校毕业生而言，就业机会仅限于经开区和光谷，对就业率贡献更大的民营经济，在武汉体量并不够大。
与此相反，作为 " 高校洼地 " 的深圳，此前定下 2025 年的目标高校数量达到 20 所；但当地发达的民营经济和品类更为齐全的产业资源，让高校一落地就 " 如鱼得水 "。一个被广为流传的例子是，2016 年正式开班本科教学的哈尔滨工业大学（深圳），录取分数线已经超过哈工大本部。
你的长处恰是我的短处，这样的匹配度，无怪乎缔造了两座城市的 " 亲密关系 "。
但过度依赖不可持续。事实上，一种 " 取长补短 " 的做法正在推动二者关系进一步 " 升温 "。
早在 2000 年，华中科技大学就在深圳成立了深圳华中科技大学研究院。根据学校官网 2018 年介绍，该校累计培养学生五千多名，此外，其开办的 MBA 学历教育还培养了上千名企业管理人才。
而在哈尔滨工业大学（深圳）率先探索异地招收本科生同年，武汉大学与深圳签署《合作举办武汉大学 · 深圳备忘录》，深圳进一步借力武汉高校突破瓶颈的计划不言而喻。但囿于国家政策收紧，今年 5 月该项目最终传出终止信息。
反过来，武汉人才的大量涌入，也让深圳企业看到了武汉的潜力。
2018 年，华为武汉研发基地投用。作为在中部地区最大的研发基地，其将重点聚焦光能力中心、智能终端研发中心等前沿科技。
而此前落户的腾讯科技武汉研发中心，同样定位为 " 腾讯在中部最大的研发中心和人才基地 "，重点瞄准移动互联网核心技术和前沿技术。
在那之前，是武汉在深圳招商的频繁动作。2011 年，武汉曾三次吸引深圳企业家组团造访，意在以绿色通道等推动其落户。
2015 年，时任武汉市委书记阮成发曾提到，武汉要对标深圳，破解创新链与产业链脱节问题，将创新落实到产业活动上，加速建设国家创新型城市。
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如今，各方对两座城市都有新的期待。
于武汉，刚经历疫情难关，即将迎来来自中央的 " 一揽子政策 "，" 新生 " 意味明显；于深圳，在特区 40 周年重要关头，多方猜测中央将给予其新的 " 大礼包 "，解决土地、资源等发展问题，以进行新一轮探索。
关系本就紧密的两市有望迎来更多合作机遇，而企业则成为那根率先加粗的纽带。
我们此前大致统计过 4～6 月期间访问武汉的企业名单。其中，迈瑞医疗、平安集团、华大基因、招商局集团、腾讯等企业等深圳企业或前来查看已有项目、或寻找投资新机会，背后是其对布局武汉的高度重视。
但与之相比，更重要的仍是借力对方资源，推动当地产业链补链强链。
4 月 20 日，一场名为 " 华为中国生态之行 2020 · 武汉峰会 " 的线上会议举行，此时距离武汉解封尚不到两周。作为在武汉布局的深圳企业，华为带来了它的 " 朋友圈 " ——会上，6 家华为合作伙伴企业签署投资湖北合作协议。
湖北省经济和信息化厅党组书记、厅长王祺扬指出，湖北已形成了疫后重振的 " 政策洼地 "，此后将重点重振 " 新基建 "、抗疫产业、新一代信息技术产业、传统产业改造升级，促进湖北重启、全面复苏。
事实上，在日渐激烈的城市竞争中，即便是 " 人才大市 " 武汉，仍不乏危机感。
一个例子是，几年前 " 返乡 " 的小米，在武汉设立第二总部后，又于今年在深圳落户了小米 " 国际总部 "。被问及原因，小米集团总裁王翔的回答是区位和人才，深圳 " 汇聚了全球各种不同的人才，有最优秀的创业者、工程师 "，无疑是期望走向世界的小米最需要的智力资源。
2020 年，武汉地区应届高校毕业生 31.7 万人，较去年增长 9.3%。毕业生人数规模创历史新高。
从 4 月起，武汉就提出了一系列鼓励企业吸纳就业、扩大招聘规模等方面的具体措施，力争全年留汉就业创业高校毕业生人数不低于去年的水平。
一遍是留住本地人才，另一边也要走出去 " 抢人 "。不久前，深圳房产新政出炉的当下，武汉房企组团到深圳 " 抢人 "，欢迎在深的湖北人回乡置业，打出的标语是：" 与其在深圳拼命，不如在武汉安家。"
如今，重振旗鼓的武汉能否留得下更多年轻人？

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